Im Level 5 sollten die Mitarbeiter so weit sein, dass sie nahezu ohne Papier und ohne große Infrastruktur auskommen.
Das heißt: alle Prozesse im Griff haben und Konzentration auf das Wesentliche.
Ziel ist die Optimierung des ganzen Systems unter Berücksichtigung der individuellen Arbeitswelt.
Ein mobiles Raumkonzept verlangt und fördert Flexibilität – die Kommunikation und die Prozesse werden beschleunigt.
Mit dem Aufbau einer atmenden und lernenden Organisation wird das kreative Potenzial der Mitarbeiter besser genutzt.